Grossunternehmen |
550 Angestellte (Schweiz) |
| Temporär: Nein | Pensum: 50 - 100% |
| CH-8038 Zürich | Sprache: de |
| Homepage |
Verkaufsberater im Aussendienst Holzbau, Graubünden (m/w/d) (100% oder Jobsharing 50-70% möglich) Verkaufsberater im
Aussendienst Holzbau, Graubünden (m/w/d) (100% oder Jobsharing 50-70% möglich) Deine Erfahrung im Holzbau. Deine
Zukunft im Vertrieb. Du willst im Vertrieb nicht einfach Vorgaben abarbeiten, sondern dein Gebiet aktiv gestalten? In
dieser Rolle übernimmst du ein bestehendes Kundenportfolio im Holzbau und entwickelst es eigenständig weiter - mit viel
Freiheit, Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Dabei bist du nicht allein: Du arbeitest in einem
unterstützenden Team, auf das du dich jederzeit verlassen kannst. Deine Aufgaben: - Du baust langfristige
Kundenbeziehungen im Holzbau in der Region Graubünden (ohne Engadin) auf und aus - Du entwickelst Dein eigenes
Verkaufsgebiet im Direktvertrieb - Du erkennst Potenziale, bevor der Kunde sie selbst sieht - Du bringst Produkte,
Software \& Services zusammen und bietest damit echte Lösungen, anstatt Einzelverkäufe - Du planst deine Aktivitäten im
grossen Verkaufsgebiet strukturiert und effizient Dein Profil: - Berufserfahrung im Verkauf oder in der Holzbaubranche
von Vorteil - Eine abgeschlossene technische Ausbildung von Vorteil - Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und
dein Gebiet eigenständig zu entwickeln - Strukturierte Arbeitsweise und gutes Selbstmanagement - Fliessende Deutsch-
und Schweizerdeutschkenntnisse - Gültiger Führerausweis Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits Wir bieten Dir
einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur basiert auf
persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von "Great Place to Work" als einer
der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben 2024 sowie 2025 Platz 1 erreicht. Neben einer
wettbewerbsfähigen Vergütung und Bonuszahlung erwarten Dich: - flexible Arbeitszeitmodelle (Jobsharing mind. 50%,
Jahresarbeitszeit etc.) - top modern ausgestattetes Elektroauto auch zur privaten Nutzung - in der Branche einzigartige
interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase - überobligatorische
Versicherungsleistungen - bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement Warum Hilti Hilti ist ein global führendes
Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu
verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu
erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich
sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und
Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln. Verpflichtung zur Inklusion Inklusion ist bei Hilti ein
zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns
aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass
jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament
schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.
Haben wir dein Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf
deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Deine vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) nehmen wir
ausschliesslich über unser Online-Karrieretool entgegen. Frau Joèlle , HR Talent Partner, freut sich auf dein
Anschreiben und steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung: [E-Mail schreiben](<>) Was kannst du erwarten, wenn du dich
bei Hilti bewirbst? - Wir verpflichten uns, alle Bewerbungen von einem Menschen prüfen zu lassen. Auch wenn niemand
unfehlbar ist, stehen wir bei allem, was wir tun, zu unserem personenzentrierten Ansatz. - Sobald du deine Bewerbung
eingereicht hast, erhältst du automatische Benachrichtigungen von unserem System (ausgelöst durch unser
Rekrutierungsteam). - Bewerbungen, die es nicht bis zum Vorstellungsgespräch mit einem einstellenden Manager schaffen,
erhalten kein personalisiertes Feedback. - Du kannst davon ausgehen, dass du innerhalb von 2-3 Wochen (im Durchschnitt)
von uns hörst - unabhängig vom Ergebnis. Der gesamte Einstellungsprozess kann zwischen 5 und 6 Wochen dauern. Wir
wünschen dir viel Erfolg in deinem Bewerbungsverfahren. Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten,
kontaktiere bitte [E-Mail schreiben](<>). jpid512cf26jm jit0728jm jiy26jm