Grossunternehmen |
4800 Angestellte (Schweiz) |
| Temporär: Nein | Pensum: 80 - 100% |
| Fribourg | Sprache: de |
| Homepage |
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft
machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du
Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und
Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der
Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Monteur d'ascenseurs (h/f/d) 80-100%
Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine
Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video
Deine neuen Herausforderungen:
- Montage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant sur le plan mécanique qu'électrique
- Planification et coordination de tes tâches avec les clients et les autres parties prenantes du chantier
- Préparation de l’installation et ajustement fin jusqu'à l'acceptation interne
Deine idealen Voraussetzungen:
- Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou
électricien(ne)
- 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans ton métier
- Tu aimes travailler de manière autonome sur le chantier
- Tu as une bonne forme physique et pas le vertige
- Bonnes connaissances de la langue locale
- Permis de conduire valable - indispensable
Unsere Benefits:
- Formation initiale de deux mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton
nouveau poste.
- Indemnisation pour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis
gratuitement par nos soins.
- Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à
disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan
temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
- Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles,
possibilité de temps partiel et congés non payés.
- Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à
l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
- Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness,
réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers
avantages.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche
Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische
Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle
Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder
Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in
keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
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