Grossunternehmen |
4800 Angestellte (Schweiz) |
| Temporär: Nein | Pensum: 80 - 100% |
| 8952 Zürich | Sprache: de |
| Homepage |
Monteur für Aufzugsanlagen im Grossraum Zürich mit Führungspotenzial (m/w/d) 80-100%
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf . Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur
Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Familie gestaltest du Orte für alle
barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität
innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität
mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Monteur für Aufzugsanlagen im Grossraum Zürich mit Führungspotenzial (m/w/d) 80-100%
Deine neuen Herausforderungen:
- Montieren von Aufzügen
- Planen und Koordinieren deiner Aufgaben in Absprache mit den Kunden und anderen Ansprechpartnern auf der Baustelle
- Vorbereiten und Feineinstellen bis zur internen Abnahme
- Betreuen deiner Anlage bis zur Übergabe an den Kunden
Deine idealen Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, z. B. Mechaniker*in, Mechatroniker*in oder Elektriker*in
- 1-2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf
- Selbstständiges Arbeiten auf der Baustelle macht dir Spass
- Du bist fit und schwindelfrei
- Gültiger Führerschein - ohne geht's nicht
- Du hast Interesse um stellvertretende Aufgaben von deinem Montagechef zu übernehmen
- Du hast Potenzial und wir fördern deine Karriere z.B. in der zum Montagechef
Unsere Benefits:
- 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen .
- Entschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich
von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir
verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell
bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie
«Corporate Benefits»
Starte jetzt deine Karriere bei !
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler! Bei Fragen steht dir , unter (+41) 444041727 oder
gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du unter:
Bei der -Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für
alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf , ethnische Herkunft,
Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung,
Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine
Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in
keiner ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
Monteur für Aufzugsanlagen im Grossraum Zürich mit Führungspotenzial (m/w/d) 80-100%
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- Aufzüge AG
Zugerstrasse 13
6030 Ebikon
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