Grossunternehmen |
4800 Angestellte (Schweiz) |
| Temporär: Nein | Pensum: 80 - 100% |
| Ebikon | Sprache: de |
| Homepage |
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft
machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du
Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und
Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der
Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Project Manager (m/w/d) 80-100%
Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine
Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video
Deine neuen Herausforderungen:
Als Project Manager übernimmst du die Verantwortung für nationale Projekte zur Effizienzsteigerung, Prozessoptimierung
und Innovation im Bereich Existing Installations Sales Management. Du entwickelst zukunftsweisende Konzepte, sorgst für
deren Rollout in die Field Operations und treibst so die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres
Bestandsanlagengeschäfts voran.
Aufgaben:
- Leitung von nationalen Projekten im Bereich Existing Installations Sales, von der Konzeption bis zum Rollout in die
Field Operations
- Sammeln, Analyse und Interpretation von Marktdaten zur Identifizierung neuer Marktchancen im Bereich Portfolio und
REP
- Entwicklung von Konzepten und Sicherstellung der Qualität im Bereich Existing Installations Sales
- Führung interdisziplinärer Projekte mit internen und externen Stakeholdern
- Einführung neuer Prozesse und Tools für die Field Operations sowie Begleitung deren Umsetzung
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse anhand von Feedback aus den Field Operations sowie Unterstützung bei
Schulungs- und Trainingsaktivitäten
Deine idealen Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurswesen
- Erfahrung in der Durchführung von Projekten; Erfahrung im Service-Geschäft und/oder Aufzugswesen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Italienisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung und neue Wege zu gehen
- Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
Unsere Benefits:
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir
verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell
bei Aus- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss,
Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen
- Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von
Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche
Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische
Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle
Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder
Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in
keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
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