None Angestellte (Schweiz) |
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| Temporär: Nein | Pensum: 100% |
| Bussnang | Sprache: de |
| Homepage |
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über
dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der
Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns
grossartige Dinge zu erreichen?
Mitarbeiter Qualitätssicherung Lackiererei 100%
- Bussnang, Schweiz
- 100%
- unbefristet
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DEINE AUFGABENBEREICHE
- Durchführung von Lackabnahmen an Fahrzeugen, Frontkabinen und Anbauteilen gemäss definiertem Abnahmeprozess
- Erstellung und Verwaltung von Fertigungs- und Prüfnachweisen für Schienenfahrzeuge
- Unterstützung der Produktion bei Abdeck-, Schleif- und Lackierarbeiten
- Fachliche Ansprechperson für interne und externe Stellen in Bezug auf beschichtete Fahrzeuge und Bauteile
- Schulung und Einführung neuer Mitarbeitender sowie kontinuierliche Weiterbildung bestehender Mitarbeitender
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards im Bereich Beschichtung
- Analyse, Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Beschichtungs- und Lackierprozessen
- Erarbeitung und Umsetzung von Lösungskonzepten in Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Fachbereichen
- Überführung von theoretischen Anforderungen, Normen und Vorgaben in praktikable Prozesse und Arbeitsanweisungen
- Regelmässige Rapportierung an den Abteilungsleiter
- Durchführung von Dienstreisen innerhalb Europas zur Begleitung von Projekten, Lieferanten, Reklamationen und
Abnahmen (ca. 20 %)
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Abgeschlossene Grundausbildung als Carrosserie- oder Industrielackierer EFZ, idealerweise mit Erfahrung im
industriellen Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nasslack- und Pulverbeschichtung
- Erfahrung im Umgang mit GFK-Bauteilen von Vorteil
- Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement oder Qualitätssicherung von Vorteil
- Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Programmen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B1), weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Führerausweis Kategorie B zwingend
- Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 20 %)
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Detailgenauigkeit
- Vernetzte Denkweise und die Fähigkeit, theoretische Vorgaben in praxisnahe Lösungen umzusetzen
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke, belastbare und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
- Hohe Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Handeln
Driven to lead Gemeinsam Grosses bewegen.
UNSER VERSPRECHEN AN DICH
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
- Einen Handlungs- und Gestaltungsspielraum, in welchem Du die Erwartungen an Deine Arbeit umsetzen kannst
- Eine wertschätzende Kultur für Deine Leistungen
- Du arbeitest für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt
DEINE BENEFITS
Bei Stadler bekommst Du eine Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel
- Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo
- Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
- Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine
DEIN STANDORT
Werde Teil unseres Teams von Stadler in Bussnang, das als Kompetenzzentrum für verschiedene Produkttypen dient und der
Division Schweiz angehört.
DEINE ANSPRECHPERSON
Zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
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Lisa Gähwiler
HR Business Partner
+41 79 870 96 54
LinkedIn Portrait Lisa Gähwiler
HR Business Partner
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Was ich bei Stadler besonders schätze
Besonders schätze ich bei Stadler die Vielfalt der Themen, die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und die
Möglichkeit, aktiv etwas zu bewegen.
Meine Leidenschaft im Beruf
Die Vielfalt der HR-Themen und die Möglichkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte in den unterschiedlichen Phasen des
Employee Lifecycles zu begleiten.
Meinen Beitrag, den ich leiste
Ich begleite Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
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