None Angestellte (Schweiz) |
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| Temporär: Nein | Pensum: 80 - 100% |
| Wallisellen | Sprache: de |
| Homepage |
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über
dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der
Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns
grossartige Dinge zu erreichen?
Team Lead Order Administration (80-100%) 80-100%
- Wallisellen, Schweiz
- 80-100%
- unbefristet
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DEINE AUFGABENBEREICHE
- Fachliche und personelle Führung des Order Administration Teams
- Aktive operative Mitarbeit in der Auftragsabwicklung und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- Verantwortung für Order-to-Cash Prozess (hohe Datenqualität) in SAP S/4HANA sowie Einhaltung definierter Prozesse
und Richtlinien
- Ansprechpartner:in für Projektleitung, Finance und Einkauf
- Koordination und Priorisierung der Aufgaben innerhalb des Teams
- Klärung von Eskalationen und komplexen Fragestellungen in der Auftragsabwicklung
- Verantwortung für die Erstellung und Analyse von Kennzahlen und Management-Reports
- Aktive Mitgestaltung, Digitalisierung und Standardisierung von Prozessen und Systemen
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Weiterbildung auf Stufe HF/FH von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Order Management, Auftragsabwicklung oder Projektadministration
- Führungserfahrung oder ausgewiesenes Potenzial zur Übernahme einer Führungsfunktion
- Sehr gutes Verständnis von End-to-End-Prozessen, idealerweise im Projektgeschäft
- Fundierte SAP-Kenntnisse im Modul SD sind ein Muss, vorzugsweise SAP S/4HANA
- Hohe Affinität für Systeme, Prozesse und Digitalisierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Driven to lead Gemeinsam Grosses bewegen.
UNSER VERSPRECHEN AN DICH
- Dynamisches und multikulturelles Umfeld mit Start-up-Charakter und grosser Diversität
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten sowie Handlungs- und
Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
- Eine Kultur, die deine Leistungen wertschätzt
DEINE BENEFITS
Bei Stadler bekommst du eine Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel
- Vergünstigungen auf verschiedene Freizeitaktivitäten, Handy-abos und Versicherungen
- regelmässige Firmenevents
- Beteiligungen an Weiterbildungen
- Die Möglichkeit, ein Team fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln
- Grossen Gestaltungsspielraum bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
WEITERE INFORMATIONEN
- Start ab sofort oder nach Vereinbarung
- Der Rekrutierungsprozess besteht aus zwei Interviewrunden
- Bewerbungen via Agenturen werden nicht in Betracht gezogen
DEIN STANDORT
Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten! Stadler Signalling ist das
Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit Standorten in Deutschland, der Schweiz
und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme
(CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der
Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen.
DEINE ANSPRECHPERSON
Zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
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Geertje Fehr
HR Business Partner
+41 44 956 52 54
LinkedIn Portrait Geertje Fehr
HR Business Partner
+41 44 956 52 54 LinkedIn
Was ich bei Stadler besonders schätze
Zusammenarbeit in einem jungen, dynamischen Team, Verantwortung und grosse Flexibilität.
Meine Leidenschaft im Beruf
Der Kontakt und die Zusammenarbeit mit zufriedenen und motivierten Kollegen um gemeinesam Erfolgsgeschichte zu
schreiben
Meinen Beitrag, den ich leiste
Businesspartner für Mitarbeiter und Führungskräfte im HR Life-Cycle, sowie erfolgreiches Bewerbermanagement.
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