Grossunternehmen |
4800 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaire: Non | Taux: 80 - 100% |
| 8000 Zürich | Langue:de |
| Site internet |
Elektroinstallateur*in für die Liftmontage Region Zürich (m/w/d) 80-100%
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft
machen uns zur Nummer eins im Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für
alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität
innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität
mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Elektroinstallateur*in für die Liftmontage Region Zürich (m/w/d) 80-100%
Selbstständige Montage von Aufzügen von A-Z sowohl mechanisch auch als elektrisch
Planung und Koordination deiner Aufgaben in Absprache mit der Kundschaft und anderen Ansprechpartnern auf der Baustelle
Vorbereitung und Feineinstellung bis zur internen Abnahme
Abgeschlossene Berufslehre und mehrjährige Berufserfahrung im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich
(z.B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatenbauer*in oder Elektroinstallateur*in)
1-2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf
Selbstständiges Arbeiten auf der Baustelle macht dir Spass
Du bist fit und schwindelfrei
Gültiger Führerschein - ohne geht's nicht
2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.
Entschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von
uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir
verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell
bei Aus- und Weiterbildungen.
Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte
Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen. jid8b99641x jit0937x jiy26x