Mittelunternehmen |
160 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaire: Non | Taux: 80% |
| 8952 Schlieren | Langue:de |
| Site internet |
Die Schlatter Gruppe verbindet
Die Schlatter Gruppe ist eine führende, international tätige Anlagenbauerin für qualitativ hochwertige
Widerstandsschweisssysteme sowie Web- und Ausrüstmaschinen für Papiermaschinenbespannungen, Draht- und Gittergewebe. So
wie unsere Maschinen und Anlagen Elemente miteinander verbinden, so verbinden wir als Arbeitgeberin verschiedene
Qualitäten: Spannende Arbeitsfelder mit viel Eigenverantwortung, flexible Arbeits- und Freizeitgestaltung mit
Wertschätzung sowie berufliche Entfaltung mit attraktiven Karrieremöglichkeiten. Beste Voraussetzungen für deinen Job.
Jobbeschreibung
Dein Job
- Personaladministration von A-Z für rund 180 Mitarbeitende
- Lohnverarbeitung mittels SAP, inkl. Verbuchung und DTA
- Betreuung Mitarbeitende und Lernende
- Betreuung Zeitwirtschaftssystem bridge4erp, inkl. Abschluss und Transfer
- Bewerbermanagement
- Mitarbeit Jahresabschlussarbeiten, Budget und Lohnrunde
- Diverse HR-Projekte
- Erstellen von Reportings und Auswertungen
Deine Skills
- Eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/Mann, Berufsbildnerkurs; allfällige Weiterbildung Sozialversicherungen oder Payroll
- Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise in der Tech-Branche
- Ausgewiesene Payroll-Kenntnisse
- Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse; Italienisch oder Französisch von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-/SAP-Kenntnisse; bridge4erp von Vorteil
- Umsetzungsstark, lösungsorientiert, unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikative und empathische Persönlichkeit sowie TeamplayerIn
Deine Benefits
Bei der international tätigen Schlatter Gruppe verbindest du vielfältige berufliche Entfaltungsmöglichkeiten mit
zahlreichen Vorteilen.
Spannende Arbeitsfelder
Bei uns gibt’s spannende und abwechslungsreiche Jobs sowie Aussichten auf Karriereschritte innerhalb der Gruppe im In-
und Ausland.
Mit Verantwortung wachsen
Wir übergeben Verantwortung vertrauensvoll. Du sollst und kannst Zuständigkeiten übernehmen, die dich fordern und
fördern.
Arbeits- und Freizeit flexibel verbinden
- 40-Stunden-Woche
- Jahresarbeitszeit
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Gleitende Arbeitszeit; Flexibilität bei Frei-/Ferienzeit
- Homeoffice-Option
Wertschätzung schafft Mehrwert
Wertschätzung und Dankbarkeit sind bei uns nicht nur im Lohn abgegolten.
Optimal abgesichert
Private Unfalldeckung weltweit; wir übernehmen die Krankentaggeld-Prämie zu 100%!
Das ist noch nicht alles - entdecke alle deine Vorteile hier!
Haben wir dein Interesse geweckt?
Möchtest du mehr erfahren? Martina Demarmels, Leiterin Human Resources, erteilt gerne weitere Auskünfte.
Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen.