Grossunternehmen |
4800 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaneo: No | Carico di lavoro: 80 - 100% |
| 6030 Ebikon | Lingua:de |
| Homepage |
Head Technical Training & Information (m/w/d) 80-100%
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft
machen uns zur Nummer eins im Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für
alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität
innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität
mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Head Technical Training & Information (m/w/d) 80-100%
Führung der Technical Training & Information Abteilung (inkl. Trainingsmanagement, Lift Academy und Lift Camp) in
personeller und fachlicher Hinsicht
Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie Umsetzung zentraler Initiativen wie
Digital Learning Ecosystem und Data driven Learning
Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Budgetierung des Bereichs inklusive Investitionen
Sicherstellung einer effektiven und nachhaltigen technischen Ausbildung für Feldmitarbeitende, Application Engineers
und Projekttechniker
Entwicklung, Optimierung und konsequente Umsetzung von Ausbildungsprozessen und Standards inkl. Time-to-Competence
Treibt die Transformation des technischen Trainings in Richtung digitaler, skalierbarer und lernwirksamer Modelle
Implementierung eines umfassenden Zertifizierungsmanagements und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden
Konzernprojekten
Abgeschlossenes Studium (technisch oder betriebswirtschaftlich) oder vergleichbare Qualifikation
Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung von Vorteil sowie ausgeprägte methodisch-didaktische Kompetenzen
Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld von technischem Training, idealerweise in grösseren Organisationen und
Matrixstrukturen
Fundiertes technisches Verständnis sowie hohe Affinität zu technischen Themen
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen und modernen Lernformaten
Hohe Affinität zu Digitalisierung sowie Interesse an innovativen Lerntechnologien
Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse (ösisch von Vorteil)
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir
verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell
bei Aus- und Weiterbildungen.
Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum
mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von
Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens. jid284976fx jit0937x jiy26x