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    Werkstudent/in Visual Content & Marketing 60-80%

    Schindler Aufzüge AG

    Schindler Aufzüge AG , 6030 Ebikon

    Grossunternehmen

    4800 Angestellte (Schweiz)
    65000 Angestellte (global)

    Temporaneo: Si Carico di lavoro: 60 - 80%
    6030 Ebikon Lingua:de

    Inserzione originale / Candidarsi

    Homepage

    Werkstudent/in Visual Content & Marketing (m/w/d) 60-80%
    Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft
    machen uns zur Nummer eins im Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für
    alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität
    innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität
    mit.
    Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
    Werkstudent/in Visual Content & Marketing (m/w/d) 60-80%
    Produktion und Bearbeitung von Videoinhalten und Fotografien
    Gestaltung von Social-Media-Assets (Carousels, wöchentliche Posts, Kampagnen)
    Erstellung von Produktdatenblättern, Broschüren und gebrandeten PDFs
    Planung und Umsetzung eigener Videoprojekte sowie quartalsweiser Content-Pakete für unsere Landesorganisationen
    Gestaltung von Website-Elementen wie Bannern und weiteren Visuals
    Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Premiere Pro, After Effects u.a.)
    Erfahrung in der Erstellung digitaler Assets (Videos, Carousels, PDFs, Bilder, Broschüren)
    Teamplayer mit proaktiven Mindset und Gespür für Datenvisualisierung und Präsentation
    Fliessende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
    Immatrikulation an einer Hochschule mindestens bis September 2027
    Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir
    verschiedene Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie bei Aus- und Weiterbildungen.
    Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
    Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement
    inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
    Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie
    «Corporate Benefits» jid38b4294x jit0937x jiy26x

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