None Angestellte (Schweiz) |
|
| Temporaneo: No | Carico di lavoro: 80 - 100% |
| Wallisellen | Lingua:de |
| Homepage |
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über
dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der
Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns
grossartige Dinge zu erreichen?
HR Business Partner:in 80-100%
- Wallisellen, Schweiz
- 80-100%
- unbefristet
Jetzt bewerben
DEINE AUFGABENBEREICHE
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen entlang des Employee
Lifecycles, von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Selbstständige Führung von Disziplinargesprächen und Gesundheitsgesprächen sowie Beratung der Führungskräfte in
arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Enge standortübergreifende Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Stadler Signalling Standorten in
allen HR-relevanten Themen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Implementierung operativer HR-Prozesse
- Aktive Mitwirkung in bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Umsetzung strategischer
HR-Initiativen
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit einer Weiterbildung im Human Resources
Management (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion als HR Business Partner oder HR Generalist in einem
industriellen bzw. technischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Qualitäts- und
Dienstleistungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher
Hierarchie- und Fachstufen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil
Externer Inhalt von YouTube
An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen : Cookies
Driven to lead Gemeinsam Grosses bewegen.
UNSER VERSPRECHEN AN DICH
- Dynamisches und multikulturelles Umfeld mit Start-up-Charakter und grosser Diversität
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten sowie Handlungs- und
Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
- Eine Kultur, die deine Leistungen wertschätzt
DEINE BENEFITS
Bei Stadler bekommst du eine Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel
- Vergünstigungen auf verschiedene Freizeitaktivitäten, Handy-abos und Versicherungen
- regelmässige Firmenevents
- Beteiligungen an Weiterbildungen
WEITERE INFORMATIONEN
- Start ab sofort oder nach Vereinbarung
- Der Rekrutierungsprozess besteht aus zwei Interviewrunden
- Bewerbungen via Agenturen werden nicht in Betracht gezogen
DEIN STANDORT
Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten! Stadler Signalling ist das
Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit Standorten in Deutschland, der Schweiz
und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme
(CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der
Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen.
DEINE ANSPRECHPERSON
Zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Jetzt bewerben
Chiara Decarolis-Grütter
HR Manager
+41 79 920 10 81
LinkedIn Portrait Chiara Decarolis-Grütter
HR Manager
+41 79 920 10 81 LinkedIn
Was ich bei Stadler besonders schätze
Das Übernehmen von Verantwortung und die damit einhergehende persönliche Entwicklung sowie die Flexibilität in einem
dynamischen Umfeld
Meine Leidenschaft im Beruf
Die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kollegen und Kolleginnen für ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Produkt.
Meinen Beitrag, den ich leiste
Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im HR-Life-Cycle für den Unternehmenserfolg Schliessen Schliessen
Jetzt bewerben
Good to know
NewsroomAbout